Як розвіяти смертельний дим

У Тернопільському прес-клубі відбувся брифінг на тему шкідливості  куріння та боротьби з ним. Проблема ця настільки давня, зазначають фахівці, що суспільство вже нібито звиклося з нею і перестало гостро реагувати, однак... 

Кременецький «Діалог» ділився досвідом реформування з редакторами районок семи регіонів

Реалізовуючи впродовж двох з половиною років проект «Комплексна підтримка друкованих ЗМІ різних регіонів України в процесі роздержавлення та налагодження їх самостійної діяльності», Тернопільський прес-клуб організував... 

Сергій Томіленко: «Дуже багато залежить від особистих якостей редакторів та від готовності журналістських колективів працювати суттєво по-іншому»

Менше ніж пів року залишилося до закінчення строку, відведеного на роздержавлення газет Законом України «Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації». Проте станом на початок липня... 

Громадські активісти хочуть позбавити тернополян «ходіння по муках»

    Вчора у Тернопільському прес-клубі обговорювали шляхи вирішення проблеми, яка добре знайома усім тернополянам, хто хоч раз вирушав у «похід» за тими чи іншими довідками ( про місце реєстрації, склад сім’ї тощо) і витратив... 

Напередодні Дня журналіста. Проща. Фоторепортаж

Третя журналістська проща у Марійському духовному центрі зібрала не тільки представників мас-медіа. До нас приєдналися і викладачі відділення журналістики Тернопільського педагогічного університету.  
Read More →

ЦЕДЕМ оголошує набір на дистанційний курс з медійного права для журналістів та активістів

Дистанційний курс медіа права – це проект онлайн-освіти для журналістів, блогерів та громадських активістів задля отримання нових знань про медійне законодавство, стандарти свободи слова та практику Європейського суду з прав людини. Дистанційне навчання проходитиме на сайті дистанційних курсів Центру демократії та верховенства права (http://www.mli.org.ua/).

Працевлаштування в школах Тернополя – через прозору чергу

У Тернополі працевлаштування педагогічних кадрів є досить проблемним: спеціалістів багато, а от вакансій обмаль. Які вимоги до претендентів на посаду вчителя у школи Тернополя? Куди звертатися молодим спеціалістам, щоб отримати роботу? Де знайти інформацію про відкриті вакансії у Тернополі? Згідно Закону України «Про освіту» та Закону України «Про загальну середню освіту» основними вимогами до педпрацівників є:

–          високі моральні якості особистості;

–          відповідна педагогічна освіта або професійна кваліфікація педпрацівника;

21 вересня о 14:30 у прес-клубі тренінг “Чому важливо транслювати не лише зраду, але й перемогу”

21 вересня  о 14:30 у Тернопільському прес-клубі (вул. Качали, 3 ) розпочнеться тренінг на тему: “Простими словами про антикорупційні комунікації в Україні. Або, чому важливо транслювати не лише зраду, але й перемогу”.
ТРЕНЕР: Оксана Лазаренко Крячко – керівник департаменту комунікацій урядово-громадської ініціативи “Разом проти корупції”.

Дедлайн 23 вересня: тренінг “Журналістські розслідування у медичній сфері”

У тренінгу з проведення журналістських розслідувань у медичній сфері можуть взяти участь журналісти-розслідувачі з усіх видів медіа в усіх регіонах України. Триденний тренінг відбудеться 6-8 жовтня 2018 року, організатор триденного тренінгу – ГО «Інститут розвитку регіональної преси».

21 вересня о 12:00 у прес-клубі розкажуть “Яка ціна держави для тернополян?”

21 вересня о 12:00 у Тернопільському прес-клубі (вул. Качали, 3) відбудеться прес-конференція, на якій представлять результати експертного дослідження “Рахунок від держави для тернополян ”. Під час прес-конференції експерти розкажуть скільки сплачує кожен тернополянин за послуги держави у вигляді податків, яку частину реального доходу громадянина складають податки та як розподіляються сплачені кошти. Також представлять результати всеукраїнського опитування, яке показує чи розуміють тернополяни, скільки податків вони сплачують державі та на що йдуть ці кошти.
Спікери заходу: Віталій Шабунін, голова правління ГО “Центр протидії корупції”;
Микола Малуха, експерт ГО “Центр соціально-економічних досліджень – CASE Україна;
Наталя Лещенко, економіст ГО “Центр соціально-економічних досліджень – CASE Україна”.

Як працюють у парламенті потенційні кандидати у Президенти?

КВУ оцінив активність роботи народних депутатів, які є потенційними кандидатами на посаду Президента України. Це політики, які вже заявили про участь у виборах або участь яких є очікуваною з точки зору експертів. Всього було проаналізовано роботу 14 нардепів. Серед них Юлія Тимошенко, Олег Ляшко, Юрій Бойко, Олександр Вілкул, Михайло Добкін, Вадим Новинський, Вадим Рабінович, Євгеній Мураєв, Сергій Каплін, Віталій Купрій, Віктор Чумак, Андрій Білецький, Сергій Тарута, Олександр Шевченко.

Безробітним жителям Тернопільської області роботодавці запропонували 28,9 тис. вакансій

Цьогоріч більше 5,6 тис. роботодавців подали у службу зайнятості Тернопільщини інформацію про 28,9 тис. вакансій. Також у базі даних служби зайнятості містилось 6 тис. пропозицій роботи, отриманих з інших джерел. На 1 вересня 2018-го актуальними були 3304 вакансії, в т.ч. для робітників – 1754, для службовців – 1156. Найбільший попит мали водії автотранспортних засобів, продавці, трактористи, в’язальники схемних джгутів, кабелів та шнурів а також вакансії, які не потребують спеціальної підготовки – підсобні робітники, вантажники та прибиральники службових приміщень; серед службовців – бухгалтери, менеджери, медсестри. Про це повідомив директор обласного центру зайнятості Василь Олещук.

Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Як правильно поінформувати працівників про зміну умов праці?

На запитання відповідає юрист проекту Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «Наша редакція є комунальним підприємством і  проводить реорганізацію шляхом перетворення в ТОВ. Як правильно письмово повідомити працівників про зміну істотних умов праці? Якщо можна, надішліть, будь-ласка, зразок наказу та попередження». – Для початку давайте з’ясуємо, що таке зміна істотних умов праці. В Кодексі законів про працю України є ст. 32 «Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці». Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.