Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Про права працівника редакції «на декретному місці»

На запитання відповідає юрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «Працюю в редакції бухгалтером з 2015 року. Прийнята на період декретної відпустки до 3 років попереднього бухгалтера. У 2016 році ми обрали 2 етап реформування. У цьому році бухгалтер, не виходячи з першого декрету, пішла у другу декретну відпустку, знову до досягнення дитиною 3 років. До кінця листопада ми остаточно реформуємося й проводимо через сесію передавальний акт. Запитання – які права у мене, як працівника, на період декретної відпустки? Я пропрацювала вже навіть більше, ніж попередній бухгалтер, всі документи по роздержавленню підписувала теж я».
Ваша редакція перетворюється відповідно п. 2) частині 1 статті 3 Закону України «Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації»: вихід органів державної влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування із складу засновників (співзасновників) друкованого засобу масової інформації та редакції з перетворенням редакції членами її трудового колективу у суб’єкт господарювання із збереженням назви, цільового призначення, мови видання і тематичної спрямованості друкованого засобу масової інформації. Відповідно до статті 252¹ Кодексу Законів про працю «Трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством». Аналогічне визначення трудового колективу і в частині 8 статті 65 Господарського кодексу України – «Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносити працівника з підприємством. Повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні підприємством встановлюються статутом або іншими установчими документами відповідно до вимог цього Кодексу, законодавства про окремі види підприємств, закону про трудові колективи». Хоч Ви і працюєте на підставі трудового договору, укладеного на певний строк, Ви є таким же членом трудового колективу, як і всі інші працівники, і, відповідно до Закону України «Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації», маєте такі ж права на участь у засновництві реформованої редакції.
Запитання можна попередньо надсилати на таку електронну адресу – akardynal@ukr.net