Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Якщо співзасновник перешкоджає реформуванню газети


На запитання відповідає юрист мережі Інституту розвитку регіональної преси  Ігор ФЕДОРЕНКО. «Трудовий колектив редакції в передбачений законом термін прийняв рішення про реформування. Але один із співзасновників, районна рада, перешкоджає реформуванню комунального ЗМІ, ігноруючи вимоги Закону України “Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації” та ухиляючись від внесення до порядку денного питань реформування. Як нам діяти в цьому випадку?»

   – Трудовий колектив може відстоювати своє право на реформування в судовому порядку – звернутися до суду з позовними вимогами визнати протиправною бездіяльність ради, зобов’язати її розглянути питання реформування на сесії ради. Цей шлях вирішення проблеми визначено в частині 6 статті 4 Закону України “Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації”: спори між засновниками (співзасновниками) газети (журналу) і трудовим колективом редакції вирішуються у судовому порядку. Відповідно ініціатива звернення з позовом до суду належить трудовому колективу, але краще звернутися до суду комунальному підприємству – редакції газети, яке є юридичною особою. Практика вирішення таких спорів залежить від способу захисту своїх прав і охоронюваних законом інтересів, який обрав трудовий колектив редакції ЗМІ. Наприклад, в рішенні у справі №  366/2191/16-а  суд зобов’язав районну раду невідкладно розглянути на черговому пленарному засіданні проект рішення  про реформування друкованого засобу масової інформації та винести результативне рішення (аналогічне рішення стосовно РДА є і у справі № 676/1669/16-а). В інших випадках, як, наприклад, в рішенні у справі 328/2467/16-а,  суд відмовив в задоволенні позову, мотивуючи наступним: «Рішення суду не може підмінювати собою рішення органу місцевого самоврядування. Так само суд своїм рішенням не може спонукати орган місцевого самоврядування до прийняття будь-якого рішення, оскільки при цьому буде порушено Конституційний принцип розподілу влади». Також є проблеми з підсудністю – в місцевих судах інколи відмовляють у розгляді справи, зазначаючи, що даний спір є корпоративним, а, отже, має розглядатись господарськими судами (див. рішення у справах № 572/1153/16-а, № 183/2687/16, № 481/450/16-а). Хоча в цих спорах йдеться не про корпоративний спір, а саме про розпорядчі функції органу місцевого самоврядування. В будь-якому випадку, якщо орган місцевого самоврядування  не виконує вимог Закону України “Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації” і не виносить на сесію питання реформування, потрібно звертатися до суду.

Консультації надаються в рамках виконання проекту Тернопільського прес-клубу «Комплексна підтримка друкованих ЗМІ різних регіонів України в процесі роздержавлення та налагодження їх самостійної діяльності» при підтримці “Українського медійного проекту” (У-Медіа), що реалізується Інтерньюз в Україні та фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID).

  Запитання можна попередньо надсилати за такою електронною адресою – akardynal@ukr.net

 




ЧЕСНО шукає медіа-монітора


ЧЕСНО шукає нових героїв! Якщо тебе дратує політична реклама, хочеш знати, через що побилися депутати на ток-шоу, про яку партію завтра говоритимуть бабусі біля під’їзду та якому сайті замовляти рекламу, коли ти підеш в депутати, тоді в тебе є можливість втілити усі свої бажання. Запрошуємо до команди фахівця з медіа-моніторингу!

Твоїм завданням буде:

— щоденно моніторити телеканали, друковані видання та Інтернет на предмет політичної агітації;

— відділяти марковану (з позначкою “реклама”) від немаркованої (без такої позначки),  шукати “джинсу” – приховану політичну рекламу;

— все це категоризувати і вносити до таблиць, які наші аналітики і журналісти будуть використовувати, щоб писати такі круті статті.

Наш ідеальний кандидат:

  • вважає відповідальність і уміння дотримуватися дедлайнів своїми головними якостями
  • готовий жертовно працювати незалежно від офісного графіку.

Цьому герою ми пропонуємо:

— місце рівного в найкращій в країні команді з контролю політичних фінансів, контракт на 8 місяців;

— конкурентну плату;

— можливість працювати вдома, навіть в іншому куточку України;

— робочий графік, прив’язаний до обсягу завдань, а не до часу.

Якщо це все про тебе, надсилай резюме на ua.centre@gmail.com  до 23:59 неділі 12 листопада.

http://jsc.com.ua/chesno-shukaye-media-monitora.html




Власкор УНІАН Андрій Вацик сьогодні, 10 листопада, - іменинник


З днем народження колегу щиросердно вітає Тернопільський прес-клуб. Бажаємо нових звершень на ниві журналістики, безмежного натхнення, невичерпної наснаги, морального та матеріального задоволення від роботи. Нехай здійснюється задумане, а доля дарує міцне здоров’я, гармонію та радість. Вірних друзів на твоєму життєвому шляху, надійних колег та оптимізму.  На сто років – добра, благополуччя та усіх гараздів. Божого благословіння!




ПАТ "НСТУ" оголошує конкурс на посади менеджерів та продюсерів філій Суспільного


Публічне акціонерне товариство “Національна суспільна телерадіокомпанія України” оголошує конкурсний відбір на посади менеджерів та продюсерів регіональних філій Суспільного. Відповідне рішення було прийняте правлінням ПАТ “НСТУ” під час чергового засідання, яке відбулося 6 листопада 2017 року. На виконання Стратегії реформування суспільного мовлення члени правління ПАТ “НСТУ” затвердили порядок щодо проведення конкурсів на вищезазначені керівні посади в регіональних філіях Суспільного з метою роз’єднання функцій управління творчою та адміністративною частинами.

“Цей конкурс є шансом залучити в регіональні філії людей, які дійсно вболівають за реформу Суспільного і розділяють цінності мовника. Це також один із перших важливих саме адміністративних кроків, після якого розпочнеться глобальна реорганізація. Сьогодні ми оголошуємо цей конкурс і плануємо обрати керівників у першій декаді грудня. Після цього десь на початку нового року розпочнемо велику адміністративну реформу. І саме ці менеджери та продюсери філій формуватимуть колективи в регіонах”, – розповів Микола Чернотицький, член правління ПАТ “НСТУ”, відповідальний за діяльність з оптимізації центральної та регіональної структури.

Менеджерів і продюсерів матимуть: «Вінницька регіональна дирекція «ВІНТЕРА», «Волинська регіональна дирекція», «Дніпровська регіональна дирекція»; «Житомирська регіональна дирекція», «Закарпатська регіональна дирекція», «Запорізька регіональна дирекція», «Івано-Франківська регіональна дирекція «КАРПАТИ», «Кіровоградська регіональна дирекція», «Регіональна дирекція UA:Донбас», «Львівська регіональна дирекція», «Миколаївська регіональна дирекція», «Одеська регіональна дирекція», «Полтавська регіональна дирекція «ЛТАВА», «Рівненська регіональна дирекція», «Сумська регіональна дирекція», «Тернопільська регіональна дирекція», «Харківська регіональна дирекція», «Херсонська регіональна дирекція «СКІФІЯ», «Хмельницька регіональна дирекція «ПОДІЛЛЯ- ЦЕНТР», «Черкаська регіональна дирекція», «Чернігівська регіональна дирекція», «Чернівецька регіональна дирекція».

Отож менеджерів і продюсерів філій Суспільного обиратимуть на відкритому конкурсі. Попередній документарний відбір претендентів на посаду менеджера філії здійснюватиме департамент управління персоналом Національної суспільної телерадіокомпанії України, а на посаду продюсера – департамент управління персоналом спільно з представниками ради генпродюсерів ПАТ “НСТУ”.

Наступним етапом відбору буде співбесіда з конкурсною комісією, до якої входять члени та голова правління ПАТ “НСТУ”. Усього в ході конкурсів відберуть 22 менеджери та 23 продюсери філій. Із ними підпишуть строкові трудові договори, які за результатами роботи можуть бути продовжені. Однак займати зазначені посади одна й та ж особа зможе не більше 5 років.

Конкурсний відбір триватиме до 21 листопада 2017 року. Основні вимоги до претендентів на посади менеджерів та продюсерів, короткий опис функціональних обов’язків, а також перелік необхідних для участі в конкурсі документів можна переглянути за такими посиланнями:

Протокол №24 засідання правління ПАТ “НСТУ” від 6 листопада 2017 року
Положення про конкурсний відбір на посаду менеджера (філії) публічного акціонерного товариства “Національна суспільна телерадіокомпанія України”
Положення про конкурсний відбір на посаду продюсера (філії) публічного акціонерного товариства “Національна суспільна телерадіокомпанія України”
Оголошення про конкурсний відбір на посаду менеджерів філій публічного акціонерного товариства “Національна суспільна телерадіокомпанія України”
Оголошення про конкурсний відбір на посаду продюсерів філій публічного акціонерного товариства “Національна суспільна телерадіокомпанія України”
Супровідний лист
Згода на обробку персональних даних

Документи для участі в конкурсі приймаються до 21 листопада 2017 року за адресою: м. Київ, вул. Мельникова, 42. Скановані копії – на електронні адреси: globaml@ntu.ua та anton612@ntu.ua.

За додатковою інформацією звертайтеся за телефонами: (044) 481-46-03 та (044) 481-51-64.