Tag Archives: все про роздержавлення ЗМІ

Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Якщо редакція є колективним підприємством

На запитання відповідає юрист проекту Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «Нас цікавлять наступні запитання:
1. Чи можна газеті продовжувати діяльність, не змінюючи організаційно-правову форму (колективне підприємство засноване на власності трудового колективу), а лише внести зміни в реєстрі щодо засновників юридичної особи та до свідоцтва про держреєстрацію ЗМІ?
2. Якщо так, то якою має бути послідовність дій?

Фініш реформування газет: ситуація в регіонах

Настав час підбивати підсумки однієї з дуже важливих для українського суспільства реформ. 1 січня 2019-го формально завершився строк роздержавлення газет України, що був визначений Законом «Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації» і ставив за мету передусім вивести ці ЗМІ з-під прямого впливу держави. За даними Держкомтелерадіо, станом на 28 грудня  2018-го було реформовано  425 друкованих  ЗМІ та редакцій, з них 402 комунальних (що складає понад 60 відсотків від загальної кількості таких видань, які реально виходять) та 23 державних ( це відповідно трохи більше чверті від загальної кількості). Лідерами процесу Держкомтелерадіо визначив Кіровоградську (з 28 друкованих ЗМІ та редакцій реформовано 25), Житомирську (з 28 – 24), Хмельницьку (з 27 – 23), Миколаївську (з 26 – 22), Полтавську (з 31 – 26) та Тернопільську ( з 21 – 17) області. А найгірше ситуація з реформуванням склалася на Київщині (включно з столицею), Львівщині, Одещині, Дніпропетровщині, Івано-Франківщині та на Закарпатті.

Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Як правильно «зробити» редактора директором

На запитання відповідає юрист проекту Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «В редакції керівник – редактор, а під час перетворення в приватне підприємство буде посада директора. Згідно статті 36 КЗпПУ, “у разi зміни власника підприємства, а також у разi його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разi скорочення чисельності або штату працівників (пункт 1 частини першої статті 40)”.

Тернопільщина стала лідером у процесі реформування друкованих ЗМІ

У Тернопільському прес-клубі відбулася прес-конференція за підсумками роздержавлення газет області, ініційована коаліцією громадських організацій “Тернопільський центр реформ”. Відразу треба відзначити, що Тернопільщина стала лідером у процесі, що проходив  упродовж трьох останніх років згідно з Законом «Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації».

Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Про права працівника редакції «на декретному місці»

На запитання відповідає юрист Тернопільського прес-клубу  Ігор ФЕДОРЕНКО. «Працюю в редакції бухгалтером з 2015 року. Прийнята на період декретної відпустки до 3 років попереднього бухгалтера. У 2016 році  ми обрали  2 етап реформування. У цьому році бухгалтер, не виходячи з першого декрету, пішла у другу декретну відпустку, знову до досягнення дитиною 3 років. До кінця листопада ми  остаточно реформуємося й проводимо через сесію передавальний акт. Запитання – які права у мене, як працівника, на період декретної відпустки? Я пропрацювала вже навіть більше, ніж попередній бухгалтер, всі документи по роздержавленню підписувала теж я». 

Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Якщо редакція знаходиться під одним дахом з іншими орендарями

На запитання відповідає юрист Тернопільського прес-клуб  Ігор ФЕДОРЕНКО.«Наша редакція знаходиться у 5 кімнатах під одним дахом з іншими орендарями. До грудня 2015 року ми платили за світло, газ, воду, землю за усіх орендарів (за газ і світло нам орендарі платили на основі договору про відшкодовування), бо ми були балансоутримувачами всього приміщення. У грудні ж 2015-го приміщення було передано з балансу редакції на баланс районної ради (спільна власність територіальних громад району). З того часу платимо за оренду 5 кімнат, але комунальні послуги і досі на нас, що не зовсім законно. Зараз ми у стані припинення, затверджено передавальний акт, працюємо над реєстрацією ПП. Хочемо усі компослуги передати районній раді, і платити тільки за власні. Коли краще передати все це районній раді – до чи після створення ПП? Хто  і як повинен платити за землю?».

Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Про права власника на приміщення

На запитання відповідає юрист проекту Тернопільського прес-клубу  Ігор ФЕДОРЕНКО. «Чи мають право засновники надавати в оренду частину будівлі редакції зараз, у 2018 році, іншій організації,  адже ми ще проводимо процес реформування?». -Власник/засновник може розпоряджатися приміщеннями будівлі на власний розсуд, крім приміщень, які редакція орендує і фактично займає, бо вони повинні бути передані в оренду реформованій редакції. В частині 2 і 3 ст. 5 Закону України “Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації» є заборона проводити операції, наслідком яких може стати відчуження майна редакцій, зокрема, його продаж, обмін та застава, встановлення іпотеки, безоплатна передача та реалізація для погашення заборгованості, передача в оренду, внесення його до статутних (складених) капіталів суб’єктів господарювання, передача в управління та проведення операцій з борговими вимогами і зобов’язаннями (факторинг).

   Запитання можна попередньо надсилати на таку електронну адресу – akardynal@ukr.net

 

Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Як правильно поінформувати працівників про зміну умов праці?

На запитання відповідає юрист проекту Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «Наша редакція є комунальним підприємством і  проводить реорганізацію шляхом перетворення в ТОВ. Як правильно письмово повідомити працівників про зміну істотних умов праці? Якщо можна, надішліть, будь-ласка, зразок наказу та попередження». – Для початку давайте з’ясуємо, що таке зміна істотних умов праці. В Кодексі законів про працю України є ст. 32 «Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці». Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Дайджест роздержавлення ЗМІ. Серпень

Запорізьких депутатів закликали не зволікати. Трудовий колектив газети “Запорізька правда” закликає облраду прийняти на найближчій сесії рішення про роздержавлення видання. Журналісти та громадські активісти об’єдналися задля ідеологічної та юридичної підтримки єдиної в регіоні україномовної газети. Видання зі сторічною історією друкованого слова до кінця року має пройти кілька етапів реформації: переоформити приміщення та майно. Далі – частина із Звернення до членів Погоджувальної ради ХХІІІ сесії Запорізької обласної ради сьомого скликання, що відбудеться  30 серпня 2018 року.

Юридичні консультації з питань роздержавлення ЗМІ. Якщо рада відмовляється укладати договір про оренду

На запитання відповідає юрист проекту Тернопільського прес-клубу  Ігор ФЕДОРЕНКО  «Наша редакція реформувалася, але виникла проблема – виконком міськради відмовляється укладати з нами договір про оренду приміщень. Ми отримали попередження про те, що приміщення буде використовуватися власником для власних потреб. Старий договір закінчується через два тижні. Як нам бути?».