Фахова юридична допомога нерідко потрібна реформованим редакціям, більшість з яких стали товариствами з обмеженою відповідальністю, і для вирішення внутрішніх питань. В рамках проєкту Тернопільського прес-клубу «Сприяння медіа реформам та розвитку регіональної журналістики» медіаюрист Ігор Федоренко надавав таку багато разів. В цій публікації – лише про одну з подібних історій, що стосується закарпатського видання «Новини Виноградівщини».
«Після роздержавлення районок минуло кілька років і за цей час в деяких редакціях ускладнилися відносини між співзасновниками, або відбулися зміни у їх складі, – розповідає Ігор Федоренко. – Хтось звільнився, хтось вийшов на пенсію і вважає, що частка в статутному капіталі йому не потрібна. Виникають і ситуації, коли керівник редакції через певні обставини хоче звільнитися (вирішив перейти на іншу роботу, необхідно виїхати за кордон, не знайшов спільну мову з засновниками тощо), і ось тут можуть виникнути проблеми. З одного боку, керівник товариства з обмеженою відповідальністю є найманим працівником, на якого поширюються норми Кодексу законів про працю, що регулює припинення трудових відносин. А з іншого – Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» призначення і звільнення директора віднесено до компетенції загальних зборів. Керівниця «Новин Виноградівщини» Наталія Кобаль зіштовхнулася із пов’язаною з цим проблемою. Повідомивши учасників товариства про своє бажання звільнитися, вона скликала позачергові збори товариства. Але учасники, хоч і зібралися у визначений день, відмовилися звільнити її з посади, що і було зазначено в протоколі. Відтак пані Наталія звернулася до мене за допомогою».
Отримавши письмові і усні консультації щодо своїх прав в такій ситуації та щодо процедури звільнення, пані Наталія задокументувала всі дії, зібрала всі необхідні докази, і направила письмове повідомлення про скликання загальних зборів учасників, одночасно вказавши на неприпустимість порушення її прав. А також повідомила про те, що у випадку неухвалення рішення про звільнення не буде продовжувати роботу, а звернеться до суду з вимогою про визнання трудових відносин припиненими. Треба зазначити, що згідно з законодавством учасники товариства не можуть відмовити керівнику у звільненні, так як відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, яку він вільно обирає, а використання примусової праці забороняється. Але якщо учасники товариства повторно відмовляються звільнити керівника, або взагалі не зберуться на збори, то доведеться звертатися до суду.
Тверда і юридично обгрунтована позиція дала пані Наталії змогу вирішити питання про звільнення на зборах учасників у необхідний для неї термін. «Я щиро вдячна пану Ігорю Федоренку та Тернопільському прес-клубу за допомогу та підтримку, – каже Наталія Кобаль. – Бо, насправді, останній рік почувала себе наче не на улюбленій роботі, а в рабстві… Та, до всього, ти ще й керівник, котрий несе відповідальність, проте сам звільнити себе не може. Завдяки кваліфікованій юридичній підтримці я все ж змогла скинути оті «окови рабовласників» і знову дихати на повні груди. Варто зазначити, що це не єдине питання, з яким я зверталася за фаховою допомогою до пана Ігоря, і завжди її отримувала. Газетярська справа – доволі специфічна, тому з багатьох питань юристи загальної практики не завжди можуть надати товариству потрібну допомогу. Тож дуже добре, що є можливість швидко і безкоштовно звернутися до кваліфікованого юриста, котрий знає Закон про роздержавлення друкованих ЗМІ».
Нагадуємо, що для юридичної допомоги журналістам та редакціям усіх регіонів України працює «гаряча» телефонна лінія. Щоденно у робочі дні – з понеділка по п’ятницю – досвідчений медіаюрист Ігор Федоренко надає безкоштовні консультації за номером 099-986-69-66. Також він може допомогти у проведенні допублікаційної експертизи та підготовці запитів на доступ до публічної інформації.