Юридичні консультації з діяльності ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Ігор ФЕДОРЕНКО.
«Я працюю в редакції газети редакторкою відділу. 25.02.2022 року директор був призваний за мобілізацією до лав ЗСУ і наказом призначив мене в.о. І з того часу я додатково до своєї роботи виконую обов’язки керівника. Ніяких актів передачі чи ще чогось такого не було. Зараз хочу звільнитись. Чи потрібно збирати загальні збори для мого звільнення?».
– Покладання обов’язків тимчасово відсутнього працівника оформляється наказом керівника. У вашому випадку має місце тимчасове заступництво без звільнення від вашої основної роботи. Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України додаткову роботу за іншою професією (посадою), або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Для заступництва керівників зазвичай застосовується тимчасове заступництво зі звільненням від основної роботи. У цьому випадку тимчасовий заступник виконує виключно чужі обов’язки – обов’язки керівника, і на період заступництва він звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором ( лист Міністерства соціальної політики України від 21 липня 2011 року № 591/13/84-11). У випадку тимчасового заступництва зі звільненням від основної роботи виплачується різниця між фактичним окладом і посадовим окладом працівника, якого заміщують.
Ви звільняєтесь зі своєї посади редактора відділу у відповідності до статті 38 КЗпП України. Процедура ж звільнення директора товариства з обмеженою відповідальністю через рішення загальних зборів на вас не поширюється. Ви не обиралися виконуючою обов’язки (тимчасове заступництво зі звільненням від своєї основної роботи) загальними зборами, і цю посаду не обіймали, а лише додатково виконували обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи.
Посада директора зберігається за людиною, яка тимчасово відсутня, і не звільнена з цієї посади. І якщо працівник, який заміщує тимчасово відсутнього керівника, звільняється, обрати нового виконуючого обов’язки, при тимчасовій відсутності обраного керівника, повинні загальні збори товариства.
Консультації надаються в рамках виконання проєкту Тернопільського прес-клубу «Сприяння медіареформам та розвитку регіональної журналістики». Запитання можна попередньо надсилати на таку електронну адресу – akardynal@ukr.net